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工作职责
2019-10-09 16:20  

人力资源规划

1.负责制定队伍建设规划;

2.负责落实学院理念,健全、完善人事管理各项制度。

招聘与配置

1.负责各部门岗位设置;

2.负责审核各部门年度用人需求,实施招聘;

3.负责离职管理与分析,制定降低员工流失的措施等。

培训与开发

1.负责制定制度,规范各项校内、校外培训的管理;

2.负责组织开展师德培训、新教师岗前培训;

3.负责组织职称评审、高校教师资格认定工作。

绩效管理

1.负责队伍建设考核;

2.负责事务员考核与晋升;

3.负责员工奖惩。

薪酬福利管理

1.负责制定、调整薪酬制度,优化薪酬结构;

2.负责各项福利、保险的管理;

3.负责核算人工成本等。

劳动关系管理

1.负责员工入职、异动、调岗、离职、退休手续的办理;

2.负责人事档案的收集、整理、汇总及各项人事信息的统计;

3.负责离职员工各项保险转移、档案转递。



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